成 員 職 掌 責 任 建 議 人 選
專案負責人 1、負責協調公司內部資源,協助專案完成。
2、負責專案進度控制,並監督執行效率。
3、定期彙整專案問題,整合資源協助專案小組完成專案。
貴公司高階主管
專案經理 1、依合約共同擬訂專案管理計畫。
2、監督、控制專案小組進行之績效及品質。
3、進行雙方相關單位的協調。
4、定期向專案負責人報告進度及相關事宜。
5、計劃之實施與產品之交付和協調驗收。
松技專案經理
貴公司MIS經理
導入顧問 1、依據專案設計的流程,提供導入執行。
2、指導與協助使用人員和MIS人員。
3、製作相關操作手冊和技術手冊。
松技導入顧問
企管顧問 1、建議作業流程和表單的規劃與設計。
2、提供企業管理的諮詢。
松技企管顧問
技術工程師 1、依據專案的規劃,執行相關技術設定。
2、程序測式和協助使用者驗收。
松技技術工程師
管理人員 1、部門作業流程和表單的規劃與設計。
2、監督管理使用人員的執行和學習。
貴公司部門主管
使用人員 1、使用操作的學習和相關使用問題的提出。
2、共同執行程序測式和系統驗收。
貴公司使用人員
MIS人員 1、使用操作的學習和相關使用問題的提出。
2、依據專案,共同學習執行相關技術設定。
3、共同執行程序測式和使用者驗收。
貴公司MIS人員


工作項目 時      程
前期作業 1、Firmus Solution系統模組採購。
2、作業系統、資料庫和硬體的規格需求。
3、目標及方式的規劃和決定。
4、技術人員及軟、硬體勘察。
5、MIS人員教育訓練需求的確認。
6、USER教育訓練需求的確認。
7、導入規劃監督、控制專案小組進行之績效及品質。
軟硬體安裝 1、相關軟硬體設備的補齊。
2、網路的設定。
3、Database Server的設定。
4、Application Server的設定。
5、Firmus Solution軟體的設定(DEMO環境)。
6、Client的設定。
專案會議 1、專案管理方式Review。
2、重要企業議題暨專案目標Review。
3、採購項目暨支援服務Review。
4、一般性的推行計畫Review。
5、初步Schedule Review/ Revise。
6、教育訓練需求Review。
初期教育訓練 1、使用者訓練。
2、系統管理訓練。
3、系統維護訓練。
作業分析與規劃 1、現行作業(表單和流程)分析。
2、未來作業設計。
3、解決方案規劃。
4、作業流程規劃。
5、系統管理作業程序制定。
6、使用人員的作業程序制定。
基本資料建檔 1、基本資料建檔/轉換。
2、使用群組和權限的設定。
3、系統參數設定。
4、基本資料的資料庫備份。
5、測試操作介面。
補強教育訓練 1、補強教育訓練排程。
2、教育訓練的驗收與檢討。
推行成效評估 1、作業程序和功能的模擬。
2、Load實際資料的平行測試。
3、已上線系統的評估和使用成效。
系統差異分析 1、使用的實際需求和原系統的差異。
2、差異解決的可行性評估。


工作項目 時      程
前期作業 簽約日起二十個工作日內完成。
軟硬體安裝 前項作業完成日起三十個工作日內完成。
初期教育訓練 前項作業完成日起三十至九十個工作日內完成。
基本資料建檔 前項作業完成日起六十個工作日內完成。
補強教育訓練 前項作業完成日起三十個工作日內完成。
推行成效評估 前項作業完成日起四十五個工作日內完成。
系統差異分析 配合基本資料建檔至系統推行成效評估的時程。